5月27日，中化集團(tuán)副總經(jīng)理、中化能源總經(jīng)理江正洪一行赴中化泉州園區(qū)公司調(diào)研指導(dǎo)，并主持召開座談會。中化能源副總經(jīng)理張強(qiáng)、中化能源副總經(jīng)理曾曉渝、中化能源相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)出席會議，園區(qū)公司全體員工參加會議。

主動靠前強(qiáng)管理  凝心聚力促發(fā)展

在聽取園區(qū)公司今年以來重點工作推進(jìn)情況匯報后，江正洪總和與會人員進(jìn)行了交流討論。江總肯定了園區(qū)公司成立后取得的工作成效和大家求真務(wù)實、無私奉獻(xiàn)的專業(yè)精神，同時指出需加強(qiáng)對園區(qū)管理與運行的研究，主動靠前管理，理清與政府關(guān)系和工作職責(zé)，不斷完善優(yōu)化園區(qū)管理體系，為園區(qū)公司后續(xù)工作指明了方向。

江正洪總指出，“將泉惠石化園區(qū)建成國際一流的中化專屬園區(qū)”是中化集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)，泉州是中化集團(tuán)能源業(yè)務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展的支撐。中化專屬園區(qū)發(fā)展，特別是三期煉化一體化項目的建設(shè)，能為中化集團(tuán)向石化產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展提供原料保障，為進(jìn)一步做強(qiáng)做優(yōu)精細(xì)化工、特殊化學(xué)品及特殊化工材料等化工業(yè)務(wù)創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。

江正洪總強(qiáng)調(diào)，園區(qū)公司作為中化專屬園區(qū)唯一經(jīng)營權(quán)人和綜合運營服務(wù)商，要立足《中化泉惠石化園區(qū)開發(fā)建設(shè)框架協(xié)議》確定的 “政府支持、企業(yè)主體、市場運作、互利互贏”原則，主動靠前站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全園區(qū)管理體制機(jī)制，積極圍繞中心服務(wù)大局，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和切入點，充分發(fā)揮公用工程服務(wù)平臺和產(chǎn)業(yè)及綜合服務(wù)平臺的職能，充分盤活園區(qū)發(fā)展資源，為今后中化三期項目及入園企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境。

同時，江正洪總要求，園區(qū)公司要做好與政府管委會的職責(zé)和界面劃分，積極主動地跟蹤、督促政府相關(guān)工作，就項目需要支持協(xié)調(diào)事項密切溝通、高效協(xié)作，為建設(shè)具有較高行業(yè)發(fā)展質(zhì)量和較強(qiáng)競爭能力的中化專屬園區(qū)提供堅強(qiáng)保障、形成強(qiáng)大合力。

座談會上，江正洪總認(rèn)真傾聽員工心聲，與會員工針對當(dāng)前掣肘企業(yè)發(fā)展的主要問題各抒己見，認(rèn)真研討，提出了意見和建議。江正洪總表示，泉州園區(qū)公司人才隊伍優(yōu)秀、充滿活力，鼓勵員工開展頭腦風(fēng)暴大討論，積極為公司發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、拓寬思路、消困解難，為全面建設(shè)中化專屬園區(qū)盡最大努力、作最大貢獻(xiàn)。

為貫徹落實江正洪總與公司全體員工座談會的會議精神及工作要求，充分發(fā)揮員工優(yōu)勢，激發(fā)員工靈感，園區(qū)公司組織開展三天“頭腦風(fēng)暴”大討論行動，為進(jìn)一步打造園區(qū)核心競爭力、提升公司管理水平助力。

我為公司獻(xiàn)一策  補(bǔ)足短板謀發(fā)展

5月27日，“頭腦風(fēng)暴”大討論行動正式開啟。公司全體干部員工劃分為公司領(lǐng)導(dǎo)班子、第一聯(lián)合黨支部、第二聯(lián)合黨支部、團(tuán)支部四個大組，圍繞專屬園區(qū)建設(shè)、園區(qū)管理短板及當(dāng)前掣肘公司發(fā)展的主要問題進(jìn)行深入研討，梳理園區(qū)建設(shè)及管理、公司發(fā)展存在的不足，積極提出建議及改進(jìn)措施。

熱烈討論  “頭腦風(fēng)暴”初見成效

“頭腦風(fēng)暴”大討論行動在公司如火如荼進(jìn)行著，全體員工暢所欲言，互相激勵啟發(fā)，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，討論氣氛熱烈。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮表率作用，客觀分析了公司當(dāng)前工作中存在問題的根本原因，尋求最佳解決途徑，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

第一聯(lián)合黨支部成員就園區(qū)及公司發(fā)展問題連續(xù)2天進(jìn)行了持續(xù)而深入的探討，大家敞開思路，運用5W分析法等，充分探討園區(qū)建設(shè)與管理上定位、模式、協(xié)同等方面問題，并提出改進(jìn)意見。

第二聯(lián)合黨支部從“園區(qū)建設(shè)及管理”、“公司發(fā)展”兩方面出發(fā)，支部黨員及群眾聚焦重點，從加強(qiáng)園區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)化制度體系建設(shè)、提升入園企業(yè)服務(wù)保障能力、加強(qiáng)內(nèi)外部溝通、有效推進(jìn)公司隊伍建設(shè)等方面入手展開討論，并研究整合了“頭腦風(fēng)暴”良好建議。

團(tuán)支部組織公司六個部門的青年骨干力量，共同掀起了一場激烈的“頭腦風(fēng)暴”。就平日工作開展時遇到的困擾，來自不同業(yè)務(wù)、不同領(lǐng)域的青年員工智慧相互碰撞，開展痛點分析及解決方法的討論，各抒己見，提出“求生存”、“謀發(fā)展”兩個發(fā)展主張。

提出主張  解決發(fā)展短板痛點

5月30日，“頭腦風(fēng)暴”行動進(jìn)入了總結(jié)階段，各黨支部、團(tuán)支部對討論形成的改進(jìn)措施進(jìn)行整理分析，從效果和可行性出發(fā)選出有價值的建設(shè)性建議。

在公司全體干部員工“頭腦風(fēng)暴”的良好氛圍下，公司于6月2日組織召開了“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”頭腦風(fēng)暴行動匯報會，公司全體員工參加會議。

各黨支部、團(tuán)支部分別派出代表進(jìn)行總結(jié)與匯報。在匯報呈現(xiàn)及補(bǔ)充發(fā)言環(huán)節(jié)，各黨支部、團(tuán)支部對園區(qū)管理及公司發(fā)展的思考和直言不諱，展現(xiàn)了敢于直面危機(jī)、正視困難以及勇于承擔(dān)的勇氣和魄力，以及每位員工與公司共命運、共成長的篤定。

勇敢擔(dān)當(dāng)  專注前行

在聽取了各黨支部、團(tuán)支部關(guān)于前期“頭腦風(fēng)暴”大討論行動開展情況的匯報，公司總經(jīng)理江濤進(jìn)行總結(jié)講話。

江濤總表示，“頭腦風(fēng)暴”大討論行動開展以來，各黨支部、團(tuán)支部高度重視、精心組織，全員參與、協(xié)同推進(jìn)，聚焦重點、注重實效，活動取得了階段性成效。全體干部職工充分開展了大討論，為下一步工作提供了新思路，為綜合解決園區(qū)及公司發(fā)展問題儲備了寶貴的智慧財富。

江濤總指出，國內(nèi)多家化工園區(qū)的建設(shè)主要聚焦土地開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公用工程建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并梳理了上?；瘜W(xué)工業(yè)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、南京化學(xué)工業(yè)園區(qū)等國內(nèi)外先進(jìn)化工園區(qū)管理模式及經(jīng)驗，為改善中化專屬泉惠石化園區(qū)管理現(xiàn)狀、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展提供思路。同時，江總總結(jié)了當(dāng)前中化專屬園區(qū)管理中面臨的問題，要求全體員工要認(rèn)清不足和短板，系統(tǒng)梳理工作職責(zé)，抓住一切可能機(jī)會，把握園區(qū)發(fā)展，加強(qiáng)職能發(fā)揮，做實做細(xì)公司發(fā)展事業(yè)，促進(jìn)公司管理水平提升，助推園區(qū)實現(xiàn)新的跨越。

江濤總強(qiáng)調(diào)，園區(qū)公司隊伍是富有戰(zhàn)斗力和凝聚力，公司干部員工在工作中充滿著斗志與激情，公司將進(jìn)一步建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，打通員工職業(yè)發(fā)展通道，使公司發(fā)展與員工職業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。在接下來的工作中，希望全體員工堅定信心、迎難而上，充分發(fā)揮主觀能動性及聰明才智，練好本領(lǐng)，打好基礎(chǔ)，勇敢擔(dān)當(dāng)、專注前行，切實把思想和行動凝聚到園區(qū)建設(shè)及公司發(fā)展上，以更加昂揚的精神風(fēng)貌迎接新的挑戰(zhàn)，加快將泉惠石化園區(qū)建成產(chǎn)業(yè)鏈上下貫通、公用工程集中供應(yīng)、配套設(shè)施齊俱完善的中化專屬石化園區(qū)。